Thinkforex Ceo Von Apfel

Bei Double the Donation wissen wir, dass passende Geschenk - und Freiwilligen-Förderprogramme sich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir möchten die Unternehmen hervorheben, die neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergänzen oder einführen, die im Laufe der Jahre zu den steigenden Unternehmensspenden beitragen. In der Vergangenheit haben wir solche Unternehmen wie: In diesem Artikel we8217d gerne Apple zu erkennen, die seit dem Werden der world8217s größte Unternehmen hat eine Reihe von Corporate Philanthropie-Programme eingeführt. Apple Corporate Philanthropy Hintergrund Kurz nach Tim Cook wurde Apple8217s CEO, gab er bekannt, dass es Änderungen in der company8217s Unternehmen geben Praktiken. In der Firma8217s frühen Jahren war Apple nicht unbedingt dafür bekannt, dass die umfangreichsten gemeinnützigen Programme vorhanden waren, aber seit it8217s Implementierung eines passenden Geschenkprogramms vor vier Jahren hat das Unternehmen große Fortschritte in seinen Fundraising-Bemühungen gemacht. Apple hat ein Mitarbeiter-Matching-Geschenk-Programm eingeführt, als Apple seinen neuen Standard für Corporate Philanthropie eingeführt hat, schickte Tim Cook, Apple8217s CEO, den folgenden Brief an die Mitarbeiter aus: Ich bin sehr glücklich zu verkünden, dass wir ein passendes Geschenkprogramm für gemeinnützige Spenden abgeben. Wir sind alle wirklich inspiriert von der Großzügigkeit unserer Mitarbeiter, die der Gemeinde zurückgeben und dieses Programm wird dazu beitragen, dass die einzelnen geben noch weiter gehen. Ab 15. September 2011, wenn Sie Geld zu einer gemeinnützigen 501 (c) (3) Organisation geben, wird Apple Ihrem Geschenk Dollar-für-Dollar, bis zu 10.000 jährlich entsprechen. Dieses Programm wird für Vollzeit-Mitarbeiter in den USA auf den ersten, und wir8217ll erweitern es auf andere Teile der Welt im Laufe der Zeit. Vielen Dank für die Arbeit so schwer, einen Unterschied zu machen, sowohl hier bei Apple als auch im Leben anderer. Ich bin unglaublich stolz, Teil dieses Teams zu sein. Wenn you8217d wie mehr Informationen über das Programm, können Sie es auf HRWeb, die leicht über AppleWeb zugegriffen werden kann. Tim Cook war der Fahrer für die Einführung von Apple8217s passenden Geschenk-Programm für Mitarbeiter. Auf die Frage nach seiner persönlichen Philosophie in Bezug auf Corporate Philanthropie und passenden Geschenk-Programme, betonte er den Wert der Einnahme eines Bottom-up-Ansatz für Apple8217s Corporate geben Strategie. So ist es nicht irgendein Firmenkomitee entscheidend, aber seine 80.000 Mitarbeiter entscheiden, was sie tun wollen, und dann passen wir es. Auswirkungen von Apple8217s Matching Geschenk-Programm Ein wenig mehr als einen Monat nach Apple führte die Mitarbeiter Matching Geschenk-Programm Apple angekündigt Unternehmen Beiträge hatte über 1,3 Millionen Dollar erreicht. Diese Finanzierung unterstützt eine breite Palette von Organisationen wie Kunstmuseen, Zoos Ampa-Aquarien, Schulen, Community-Organisationen, etc. Apple, als einer der World8217s größten Arbeitgeber, setzt sich weiterhin neue Mitarbeiter geben Programme, die Non-Profits auf der ganzen Welt profitieren. Nicht nur hat es ein passendes Geschenkprogramm für seine Mitarbeiter, sondern im Jahr 2014 hat es sein passendes Geschenkprogramm erweitert und ein Dollars for Doers Programm eingeführt. Das Unternehmen spendet jetzt 25 pro Stunde an jede Organisation, bei der ihre Mitarbeiter freiwillig arbeiten. Seit dem Start seines passenden Geschenkprogramms im Jahr 2011 hat Apple über 25 Millionen seiner Mitarbeiter8217 gemeinnützige Spenden zusammengestellt. Die Auswirkungen von Apple8217s wohltätige Programme sind jetzt anfangen, die von anderen großen Tech-Arbeitgeber im ganzen Land zu konkurrieren. Matching-Geschenk-Programme bei Technologie-Unternehmen Während Microsoft und Apple sind führend in Corporate Philanthropie, diese Unternehmen aren8217t allein. Matching Geschenk und Freiwilligen Zuschuss Programme sind weit verbreitet bei Technologie-Unternehmen auf der ganzen Welt. Hier sind ein paar zusätzliche Tech-Unternehmen mit Mitarbeiter geben Programme: Cisco8217s Mitarbeiter Giving Programme Cisco bieten sowohl passende Geschenk und Freiwilligen Zuschuss Programme. Durch die Firma8217s passenden Geschenk-Programm, Cisco Match gemeinnützige Spenden an fast alle 501 (c) (3) Organisationen und Schulen. Das Unternehmen bietet auch ein Freiwilligen-Zuschuss-Programm, wo Cisco gewährt Zuschüsse von 10 pro Stunde an Organisationen, wo Mitarbeiter freiwillig. Oracle8217s Employee Giving Programme Jedes Jahr Oracle spendet Millionen von Dollar in bar an Organisationen auf der ganzen Welt. Ein Teil dieser Spenden gehen durch Oracle8217s passenden Geschenk-Programme. Während Oracle8217s passende Geschenkprogramm-Grenzen sind viel niedriger als passende Geschenkgrenzen bei vielen anderen Tech-Unternehmen, Oracle sollte immer noch für das Anbieten eines Mitarbeiter geben Programm, das Finanzierung für Tausende von Organisationen zur Verfügung stellen wird anerkannt werden. SalesForce8217s Mitarbeiter-Giving-Programme SalesForce ermutigt die Mitarbeiter, den Gemeinden durch die entsprechenden Mitarbeiter-Spenden zurückzukehren und Zuschüsse für Freiwilligenarbeit zu gewähren. Das Unternehmen passt zu Spenden für fast alle gemeinnützigen bis zu 500 pro Mitarbeiter jedes Jahr und bietet auch gemeinnützige mit 100 Stipendien für alle 10 Stunden ein Mitarbeiter Freiwilligen. Electronic Arts8217s Employee Giving Programme Electronic Arts wird konsequent als einer der Top-Unternehmen gelobt, um von seinen Mitarbeitern zu arbeiten. Ein Teil des Grundes kann dem company8217s großzügig passenden Geschenkprogramm zugeschrieben werden. EA passt Mitarbeiter-Spenden an fast alle gemeinnützigen Organisationen bis zu 5.000 jährlich pro Mitarbeiter. LinkedIn8217s Employee Giving Programme LinkedIn ist schnell von einem Startup in San Francisco auf die world8217s führenden sozialen Netzwerk für Profis gegangen. Zusammen mit LinkedIn8217s Wachstum hat neue Corporate Philanthropie Programme gekommen. Ein solches Programm ist LinkedIn8217s passendes Geschenkprogramm, wo das Unternehmen Spenden von Mitarbeitern zu den meisten 501 (c) (3) Organisationen und Bildungseinrichtungen bis zu 1.000 pro Mitarbeiter pro Jahr passt. Recap: Apple und viele andere führende Technologie-Unternehmen haben passende Geschenk-Programme als eine Möglichkeit zur weiteren Unterstützung der Organisationen, die ihre Mitarbeiter kümmern. Leadership amp Governance Applersquos Executive Team Chief Executive Officer Tim Cook ist der CEO von Apple und dient in seinem Board of Directors . Bevor er im August 2011 zum CEO ernannt wurde, war Tim für Apple39s Chief Operating Officer verantwortlich und verantwortlich für alle weltweiten Vertriebs - und Geschäftsabschlüsse des Unternehmens, einschließlich der End-to-End-Verwaltung von Apple39s Supply Chain, Vertriebsaktivitäten und Service und Support in allen Märkten und Länder. Er leitete auch die Abteilung Apple39s Macintosh und spielte eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der strategischen Reseller - und Lieferantenbeziehungen und sorgt für Flexibilität in Reaktion auf einen zunehmend anspruchsvollen Markt. Vor seinem Eintritt bei Apple war Tim Vice President für Corporate Materials für Compaq und war verantwortlich für die Beschaffung und Verwaltung aller Compaq39s Produktinventar. Vor seiner Arbeit bei Compaq war Tim der Chief Operating Officer der Reseller Division bei Intelligent Electronics. Tim verbrachte auch 12 Jahre bei IBM, zuletzt als Direktor der North American Fulfillment, wo er Produktions - und Vertriebsfunktionen für IBM39s Personal Computer Company in Nord - und Lateinamerika führte. Tim erwarb einen M. B.A. von der Duke University, wo er ein Fuqua Scholar war, und ein Bachelor of Science in Industrial Engineering von der Auburn University. Angela Ahrendts Senior Vice President Einzelhandel Angela Ahrendts ist Applersquos Senior Vice President of Retail, Berichterstattung an CEO Tim Cook. Angela ist verantwortlich für die Strategie, Immobilien-Amp-Entwicklung und Operationen von Applersquos physischen Geschäften, Applersquos Online-Shop und Kontakt-Zentren. Seit dem Beitritt von Apple im Jahr 2014 hat Angela Applersquos physische und digitale Einzelhandelsgeschäfte integriert, um eine nahtlose Kundenerfahrung für über eine Milliarde Besucher pro Jahr mit dem Ziel zu schaffen, inspirierende, unterhaltsame und bereichernde Gemeinschaften zu schaffen. Apple-Mitarbeiter setzen Maßstäbe für den Kundenservice in den Geschäften und online und liefern Unterstützung von hochqualifizierten Genies und kompetente Beratung von Creative Pros, um Kunden dabei zu helfen, das Beste aus ihren Apple Produkten herauszuholen. Angela trat Apple von Burberry an, wo sie als Chief Executive Officer tätig war und führte die Firma durch eine Zeit des hervorragenden globalen Wachstums. Vor Burberry war sie Executive Vice President bei Liz Claiborne Inc. und früher in ihrer Karriere als Präsidentin von Donna Karan International. Angela hält einen Marketing - und Merchandising-Abschluss von der Ball State University in Indiana, wo sie 2010 eine Ehrendoktorwürde von Humane Letters erhielt. Sie war auch Mitglied des britischen Premierminister 39s Business Advisory Council von 2010 bis 2015, wurde zum Ehrendame Commander ernannt Des britischen Empire, und verlieh ein Wappen im April 2014. Senior Vice President Internet Software und Services Eddy Cue ist Apple39s Senior Vice President für Internet Software und Services, berichtet an CEO Tim Cook. Er trat Apple im Jahr 1989 und führt eine große Organisation von erstaunlichen Menschen. Eddy war maßgeblich an der Erstellung des Apple Online-Shops im Jahr 1998, des iTunes Store im Jahr 2003 und des App Store im Jahr 2008. Er spielte auch eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Apple39s preisgekrönten iLife Suite von Anwendungen. In seinen frühen Jahren bei Apple war er ein erfolgreicher Manager von Software Engineering und Kundenbetreuung Teams. Eddy wurde von dem renommierten Krebsforschungszentrum City of Hope mit ihrem 2014 Spirit of Life Award anerkannt und ehrt eine Person, deren Arbeit die Musik-, Film - und Unterhaltungsindustrie grundlegend beeinflusst hat. Eddy hat einen Bachelor-Abschluss in Informatik und Volkswirtschaftslehre von der Duke University erworben. Craig Federighi Senior Vice President Software Engineering Craig Federighi ist Apple39s Senior Vice President für Software Engineering und berichtet an CEO Tim Cook. Craig beaufsichtigt die Entwicklung von iOS, macOS und Apple39s gemeinsame Betriebssystem-Engineering-Teams. Seine Teams sind verantwortlich für die Bereitstellung der Software im Herzen von Apple39s innovative Produkte, einschließlich der Benutzeroberfläche, Anwendungen und Frameworks. Craig kehrte Apple zu 2009 im Jahr 2009 zu führen OS X (jetzt MacOS) Engineering, die Arbeit an einer Reihe von großen Software-Releases einschließlich OS X Mavericks, die 10. größte Release der worldrsquos am weitesten fortgeschrittenen Desktop-Betriebssystem. Vor seiner Rückkehr arbeitete Craig bei NeXT, gefolgt von Apple und verbrachte dann ein Jahrzehnt in Ariba, wo er mehrere Rollen mit Chief Technology Officer hielt. Craig hat einen Master of Science in Informatik und einen Bachelor of Science in Elektrotechnik und Informatik von der University of California, Berkeley. Jonathan Ive Chief Design Officer Jonathan Ive ist Apples Chief Design Officer, berichtet an CEO Tim Cook. Jony ist verantwortlich für alle Design bei Apple, einschließlich der Look and Feel von Apple Hardware, Benutzeroberfläche, Verpackungen, große architektonische Projekte wie Apple Campus 2 und Äpfel Einzelhandelsgeschäfte sowie neue Ideen und zukünftige Initiativen. Seit 1996 hat Jony Apples Design-Team geführt, das weithin als eine der weltweit besten angesehen wird. Er verfügt über mehr als 5.000 Patente und wurde mit zahlreichen Designpreisen ausgezeichnet, darunter das Designmuseum Londons, der erste Designer des Jahres 2003, der Preisträger Design und Art Direction (DAD) im Jahr 2005 und die Cooper-Hewitt National Design Museums Product Design Award Im Jahr 2007. Im Jahr 2012 nannte DAD Jony und sein Team das Best Design Studio der vergangenen 50 Jahre. Ihre Arbeit ist in den permanenten Sammlungen von Museen auf der ganzen Welt, einschließlich der Museum of Modern Art in New York und der Pompidou in Paris vorgestellt. Jony hat einen Bachelor of Arts in Newcastle Polytechnic erworben. Als Undergraduate gewann er zweimal den Royal Society of Arts prestigeträchtigen Student Design Award, und Jahre später verlieh ihm der RSA den Titel Royal Designer for Industry. Er hält auch Ehrendoktorwürde vom Royal College of Art, der Rhode Island School of Design und der Northumbria University. Ein Eingeborener von London, Sir Jonathan Ive wurde ein Ritterkommandant des britischen Reiches im Jahr 2013 für Dienstleistungen für Design und Unternehmen gemacht. Luca Maestri Senior Vice President Chief Financial Officer Luca Maestri ist Apple39s Senior Vice President und Chief Financial Officer Berichterstattung an CEO Tim Cook. Als CFO betreut Luca die Buchhaltung, Business Support, Finanzplanung und Analyse, Treasury, MampA, Investor Relations, interne Revision und Steuerfunktionen bei Apple. Luca trat Apple im Jahr 2013 als Vice President von Finance und Corporate Controller, und hat eng mit Apple39s Senior Führung seit seiner Ankunft gearbeitet. Luca hat über 25 Jahre Erfahrung in der Errichtung und Führung von Finanzteams in globalen Unternehmen mit erheblicher operativer Skala und Komplexität. Vor seinem Eintritt bei Apple war Luca CFO bei Xerox und zuvor bei Nokia Siemens Networks. Er begann seine Karriere bei General Motors und verbrachte 20 Jahre in Finanz - und Operationsrollen in Amerika, Asien-Pazifik und Europa. Während bei GM, Luca war Teil des Teams, die GM39s regionalen Asien-Pazifik-Operationen, einschließlich der Produktion Investitionen in China und Thailand. Er wurde später CFO für alle GM39s Operationen in Europa, die über 45 Länder mit einem jährlichen Nettoumsatz von rund 40 Milliarden überspannt. Luca absolvierte die Luiss-Universität in Rom mit einem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und erwarb einen Master-Abschluss in Science of Management von der Boston University. Dan Riccio Senior Vice President Hardware Engineering Dan Riccio ist Senior Vice President für Hardware Engineering und berichtet an CEO Tim Cook. Dan führt die Mac, iPhone, iPad und iPod Engineering Teams, die Dutzende von Durchbruch Produkte geliefert haben. Dan kam 1998 als Vice President für Produktdesign bei Apple und wurde 2010 zum Vice President von iPad Hardware Engineering ernannt. Dan war ein wichtiger Beitrag zu den meisten der Hardware-Hardware über seine Karriere und war maßgeblich in allen Apple39s iPad-Produkte seit der ersten Generation iPad eingeführt wurde. Vor Apple arbeitete Dan bei Compaq als Senior Manager für Maschinenbau, wo er für das mechanische Design von Compaq39s Consumer PC Produkten verantwortlich war. Er hält einen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau von der University of Massachusetts Amherst. Phil W. Schiller Senior Vice President Weltweites Marketing Philip Schiller ist Apple-Senior Vice President für weltweite Marketing-Berichterstattung an CEO Tim Cook. Schiller ist Mitglied des Apple39s Executive Teams. Seit der Wiederherstellung von Apple im April 1997 hat Schiller dem Unternehmen dabei geholfen, mit dem Mac die besten Computer der Welt zu kreieren, die digitale Musikrevolution mit iPod und iTunes zu führen, Mobiltelefone mit dem iPhone und dem App Store neu zu erfinden und die Zukunft des mobilen Computing zu definieren IPad Schiller hat über fünfundzwanzig Jahre Marketing - und Managementerfahrung, darunter zwanzig Jahre bei Apple in verschiedenen Marketing-Management-Positionen als Vice President Product Marketing bei Macromedia, Inc. aus San Francisco, CA als Director Product Marketing bei FirePower Systems, Inc Von Menlo Park, CA als Information Technology Manager bei Nolan, Norton amp Company von Lexington, MA und als Programmierer und Systemanalytiker am Massachusetts General Hospital in Boston, MA. Schiller absolvierte ein Bachelor of Science in Biologie vom Boston College im Jahr 1982. Bruce Sewell Senior Vice President General Counsel Bruce Sewell ist Apples General Counsel und Senior Vice President für Legal und Global Security, berichtet an CEO Tim Cook. Sewell dient dem Unternehmensteam und beaufsichtigt alle rechtlichen Angelegenheiten, darunter Corporate Governance, geistiges Eigentum, Rechtsstreitigkeiten und Wertpapier-Compliance, globale Sicherheit und Privatsphäre. Sewell trat Apple von Intel Corporation im September 2009. Bei Intel war er verantwortlich für die Führung aller Intel39s rechtlichen, Corporate Affairs und Corporate Social Responsibility-Programme, die Verwaltung von Anwälten und Politik-Profis in über 30 Ländern auf der ganzen Welt. Er schloss sich 1995 als Angestellter an, um verschiedene Geschäftsgruppen in Bereichen wie Kartellrecht, Lizenzierung und geistigem Eigentum zu beraten. Im Jahr 2001 wurde Sewell zum Vizepräsidenten und stellvertretenden General Counsel, die Verwaltung von Intel39s Rechtsstreitigkeiten Portfolio, und behandelt Corporate Transaktionen einschließlich MampA Aktivitäten befördert. Vor seinem Eintritt bei Intel war Sewell Partner der Rechtsanwaltskanzlei Brown amp Bain P. C. Er wurde 1986 in die California Bar aufgenommen und 1987 in die Washington D. C. Bar aufgenommen. Er ist auch zugelassen, vor dem United States Court of Appeals für den Federal Circuit zu üben. Sewell erhielt seinen JD von der George Washington University im Jahr 1986 und ein Bachelor of Science-Abschluss von der University of Lancaster, im Vereinigten Königreich, im Jahr 1979. Johny Srouji Senior Vice President Hardware Technologies Johny Srouji dient als Senior Vice President Hardware Technologies bei Apple , Berichtet an CEO Tim Cook. Johny hat eines der weltweit größten und innovativsten Teams von Silizium - und Technologie-Ingenieuren aufgebaut und betreut bahnbrechende, benutzerdefinierte Silizium - und Hardwaretechnologien wie Batterien, Anwendungsprozessoren, Speichercontroller, Sensoren Silizium, Display-Silizium und andere Chipsätze über die gesamte Produktlinie von Applersquos. Johny trat Apple im Jahr 2008 zu führen Entwicklung der A4, die erste Apple-Design-System auf einem Chip. Vor Apple, Johny hielt leitende Positionen bei Intel und IBM im Bereich der Prozessorentwicklung und - design. Er erwarb sowohl einen Bachelor - und Masterrsquos-Abschluss in Informatik von Technion, Israelrsquos Institute of Technology. Jeff Williams Chief Operating Officer Jeff Williams ist Applersquos Chief Operating Officer Berichterstattung an CEO Tim Cook. Seit 2010 betreut er Applersquos gesamte Supply Chain, Service und Support und die soziale Verantwortung Initiativen, die mehr als eine Million Arbeiter weltweit schützen. Er beaufsichtigt auch die Entwicklung von Apple Watch, Applersquos das meiste persönliche Gerät noch, und treibt die companyrsquos Gesundheit Initiativen einschließlich ResearchKit, die auf die Vereinfachung der medizinischen und Gesundheitsforschung ausgerichtet ist. Jeff trat Apple im Jahr 1998 als Leiter der weltweiten Beschaffung und im Jahr 2004 wurde er zum Vice President of Operations ernannt. Jeff spielte eine Schlüsselrolle bei Applersquos Eintritt in den Handy-Markt mit der Einführung des iPhone, und seit 2010 hat weltweit Operationen für alle Produkte geführt. Im Jahr 2013 begann er mit dem Apple Watch-Projekt. Vor Apple arbeitete Jeff für die IBM Corporation von 1985 bis 1998 in einer Reihe von Operationen und Ingenieurrollen. Er hält einen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau an der North Carolina State University und einen MBA von Duke University. Applersquos Board of Directors Apple39s Board of Directors beaufsichtigt den Chief Executive Officer und andere Senior Management in der kompetenten und ethischen Betrieb von Apple auf einer täglichen Basis und versichert, dass die langfristigen Interessen der Aktionäre bedient werden. Um den Vorschlägen des Verwaltungsrats gerecht zu werden, wird erwartet, dass die Direktoren einen proaktiven, fokussierten Ansatz für ihre Positionen einnehmen und Maßstäbe setzen, um sicherzustellen, dass Apple durch die Aufrechterhaltung hoher Standards an Verantwortung und Ethik dem geschäftlichen Erfolg verpflichtet ist.